从“水手”到“船长”,她说要办孩子喜欢的幼儿园
从儿童中来,到儿童中去,认真倾听孩子的声音,把他们的愿望一件一件落到实处。
在学前教育领域辛勤耕耘33年、担任园长12年,这是佳佳幼儿园党支部书记、园长徐秀清一直不变的准则。
位于上海青浦的佳佳幼儿园占地37亩,建筑面积12780平方米,园内有30个班级、888名幼儿、135位教职员工,仅各类专用活动室就有18间 ……一个园址内拥有如此多的班级,作为市级示范性幼儿园的佳佳好似一艘巨大的“航空母舰”,徐秀清就是掌舵人,也是孩子们喜爱的“船长妈妈”。

被爱拥抱
成为有底气的专业“水手”
徐秀清选择做幼师的本意就是想做一个孩子喜欢、家长信任的幼儿教师。1993年,刚从幼师毕业不久的她,被调去青浦城区一所新园——盈星幼儿园。她一门心思泡在教室里和孩子们为伴,常常放弃当时仅有的一天休息日,为孩子们准备下周活动所需要的教具。她把幼儿园当作一艘大船,把自己视为船上的水手,她说:“水手,就是要确保大船能够顺利航行。”
徐秀清是伴随着幼儿园课程改革成长起来的那一拨人。从一期“课改”起步,她带的都是试点班,也有了更多接受专家指导和外出拓展视野的机会。多年探索实践的成果,让她在1998年上海市一期“课改”青年教师半日活动展示中荣获一等奖。她把这段经历视作宝贵机遇,希望为其未来成为一名有底气的专业“水手”充实能量。
这种能量也让她把目光更多放在孩子身上,发现他们的需要,并不时地发问“为什么”,努力从中寻找答案。2000年,徐秀清又一次在市中青年教师课堂评比中获奖,并成为首届上海市名师培养基地的学员。
小当家议事
从“水手”成长为“船长”
2005年,徐秀清随着盈星幼儿园一并迁入新开办的佳佳幼儿园,开始担任教学助理,一年后,她走上了副园长的岗位。
相比盈星幼儿园,佳佳的规模发展是阶梯式的:从最初的5个班级、10个班级,不断增加至30个班级。主抓教学业务的徐秀清深感责任重大。她以协助园长领航郊区示范园为目标,努力确保佳佳在教学业务上有条不紊地向前发展。
2012年10月,教育部颁布了《3~6岁儿童学习与发展指南》。徐秀清把《指南》放在床头,浏览、翻阅、查找、标注……她深入阅读、潜心思考,希望能够更加科学有效地指导教育教学。日复一日,这本书从新到旧,每每与教师交流,徐秀清总能迅速指出《指南》第几页上是如何表述的。
2013年,徐秀清被任命为园长,就这样从“水手”变成了“船长”。这一转变,意味着她将担负起更多的责任。“做老师时,我希望成为孩子喜欢的老师,现在做园长了,当然要办孩子喜欢的幼儿园。”
以儿童为本,徐秀清首先确立了航标。即使再忙,她也会找时间和孩子们聊天:“幼儿园的书好不好看”“你们需要我帮什么忙”“你们最喜欢幼儿园哪个活动室”……有的家长也对幼儿园菜谱提出建议 ,有老师用彩色便利贴区分了班级和性别,大班的孩子也主动向她提出各种毕业心愿。
面对孩子们的要求,徐秀清会先召集班子成员一起讨论,再科学、细致地安排和调整。慢慢地,佳佳有了一个像模像样的工作议程——“圆桌会议”。 每个学期初,徐秀清都会召集孩子们围坐在一起,让他们提提想法和愿望。
园长巡视
“优秀水手”越多,“大船”也越开越稳
上任后, “一阵风”的徐秀清想得更多的是如何管理好“航空母舰”。她认为,要让“大船”开得既快又稳,必须实施精细化管理。一个好的管理者应充分挖掘教师的特长和优势,给予教师更大的发挥空间。她带领管理团队设计出了《园区管理巡视记录表》《不同教龄教师备课记录表》《后勤保障申购表》等涉及园内各条线的工作表格。这些表格就如一个个“思维导图”,让“航空母舰”上不同岗位的人员,找准各自的发展方向。
发现每个人的优势,发挥每个人的作用,是确保佳佳良好运行的必要条件,也是开好“大船”的保障。徐秀清始终把教师推到第一线。比如,大教研活动前她会提前和负责教师一起商量讨论、定稿,活动结束后再与负责教师探讨看法,挖掘对方特长,激发潜在能动性,这使得佳佳的“优秀水手”越来越多,“大船”也越开越稳。
园长沙龙
充分信任教师也是一个高明“船长”需要具备的能力。由于佳佳地处市郊,每次外出参观学习后,徐秀清并不硬性规定教师一定要回园,只提一个要求,把自己学习到的内容分享到学校的资源库,让更多的教师及时获取学前教育的最新动态和前沿信息。徐秀清不仅善于肯定“红花”教师,还时刻关注“绿叶”教师,她会时不时地与大家谈起那些低调付出的教师。
她常爱用医生“临床听诊、问诊、会诊”的例子来说明深入一线、了解实情、掌握实证的重要性,并迁移运用建立了每周“问诊会诊”制。每周一上午是集体教学活动的诊断时间,只要没有外出的任务,她总是会进班听课并参与课后研讨。
从担任园长起,12年间,徐秀清培养了一名又一名市、区级名优教师,在连续三届市中青年教师教学评比中有5名教师获奖,5名教师评上高级教师职称,园所还涌现出市园丁奖、市教科研先进、区首届教书育人楷模等先进教师。她积极辐射引领,向区域内“姐妹园”输送25位优秀人才,幼儿园也先后获得全国巾帼文明岗、上海市文明单位、市三八红旗集体、市家庭教育示范校、市教师专业发展示范校、市安全文明校园、市花园单位等荣誉。
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