近日，《财富》杂志正式发布2025年最受赞赏的中国公司榜单，蒙牛集团作为中国乳业领军企业，凭借其在研发创新领域的引领地位的和卓越的社会责任实践，成功登上全明星榜和行业明星榜。
据悉，该榜单通过对50000多名企业管理者的深度问卷调查评选而出，代表了业界对顶尖企业的权威认可，被誉为中国企业“软实力”的晴雨表。主办方表示，该榜单旨在发现那些不局限于短期市场收益，以用户和员工为核心构建价值闭环，并在社会与环境领域作出显著贡献的公司。蒙牛此次上榜，不仅是对其商业成就的高度认可，更是对其坚持长期主义，履行企业社会责任、引领行业实现高质量发展的深厚期许。
以消费者为中心，引领精准营养变革
在此次评选中，蒙牛凭借精准营养供给能力方面持续进步得到了《财富》的高度认可。随着消费者健康需求日益细化，蒙牛围绕让消费者“喝上奶、喝好奶、喝对奶”战略目标，以科研创新和产品转化双轮驱动，助力“健康中国”进入“私人订制”时代，引领中国乳业全面迈向全球价值链的高地。
在科研创新方面，蒙牛不断攻克“卡脖子”问题和前沿颠覆性技术。从打破母乳低聚糖原料国际垄断，获中美双认证，到专利菌株研发荣获国家科学技术进步二等奖、中国专利银奖，再到登上顶级期刊《Cell》，蒙牛持续书写着中国乳业的“芯”篇章。
在产品转化上，蒙牛通过产学研的深度协同，打通从实验室到产品的“最后一公里”，旗下悠瑞奶粉、三只小牛、迈胜等品牌聚焦于功能定位和品牌产品组合，针对银发营养、零乳糖和运动营养领域推出了系列化产品，为消费者提供“私人定制”级的产品与服务。
依托于研发创新引擎的强力驱动，蒙牛成功把握住消费需求变革的机遇，实现从“规模效益”向“价值创造”的跃迁。根据蒙牛2025年半年报，2025年上半年，蒙牛推出超百款新品，以满足更多消费者细分需求，各细分赛道均呈增长趋势。同时，蒙牛还在持续加强“营养健康平台”建设。
以人为本 彰显雇主担当
值得一提的是，蒙牛作为负责任的企业雇主，始终坚持“让牛人绽放”的核心价值观，致力于从人才理念、员工体验等方面，打造一个以人为本、开放创新、多元包容的职场生态。
近年来，蒙牛全面升级人才理念，以选育用留为手段，强调以德为先、天生要强的选人标准，倡导多元包容、用牛人干牛事的用人观念，以及价值共赢、彼此成就的留人策略。围绕不同的人才类型，搭建差异化的人才培养体系，助力人才多元发展、大胆绽放。
同时，蒙牛致力于提升员工的归属感和幸福感，设立 “牛Life”员工体验提升计划，在员工入职、晋升、转岗、退休等重要节点提供暖心服务和多元模式的指引，实现组织与员工情感的强链接。在“员工幸福计划”中，蒙牛上线“孝心计划”“宝贝计划”等六大计划，为员工个人及其家庭提供各项福利保障。
此外，蒙牛积极响应国家政策，于2020年开始陆续推出“二胎”“三孩”政策，对于生育三孩的员工家庭，分三年提供合计18万元的奖金激励，持续打造有爱有温度、有责任有担当的雇主形象。
践行社会责任，打造可持续标杆
蒙牛在 ESG 领域的深耕同样成为入选关键。作为中国乳业国家队，蒙牛全面贯彻GREEN可持续发展战略，积极践行社会责任，引领行业可持续发展。
在奶源端，蒙牛将生态修复与产业发展有机结合，在乌兰布和沙漠瀚海耕绿，累计种植9800万棵沙生植物，绿化沙漠面积超 220 平方公里，打造沙漠有机产业链；在生产端，蒙牛已在全国建成37座国家级绿色工厂，其中还包括全球液态奶首座灯塔工厂；在消费端，蒙牛持续开展包装减塑降解、循环利用以及净摊、零废弃等环保公益项目，倡导消费者践行绿色低碳生活方式，不断为生态修复、循环经济、生物多样性保护等贡献新的力量。
蒙牛还通过开展“营养普惠工程”，持续对欠发达地区、偏远山区捐赠牛奶，改善当地少年儿童的营养状况，助力教育均衡发展。2024年，该项目覆盖19个省39个市66个区县，惠及118,243人次。
此外，面对各类自然灾害和重大灾情时，蒙牛也总是毫不犹豫地挺身而出。2024年，蒙牛全年参与10余次应急救灾捐赠活动，覆盖6个省市自治区的10个区县，惠及约1.2万人。今年以来，从1月的定日县地震，到6月的榕江洪灾，再到近日的京津冀洪涝，蒙牛以跨越山河的实际行动为灾区群众提供帮助，践行着对履行社会责任的庄严承诺。
展望未来，蒙牛将继续秉持长期主义，以创新为驱动、以绿色为底色、以责任为根基，让消费者喝上奶、喝好奶、喝对奶，为推动中国乳业的高质量发展，创造实现更广泛的社会价值贡献新的更大力量。
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